Professor de física no ensino médio

 Quanto ganha Professor de física no ensino médio em Joinville/SC?

     
 Salário

R$ 9.909
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade

entre
50% e 80%

 O salário médio (admissão) para Professor de física no ensino médio em Joinville/SC é R$ 9.909, com uma carga horária típica de 44hs semanais.

Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

 Como está o emprego para Professor de física no ensino médio em Joinville/SC?
Houve a contratação formal de 2 trabalhadores para esta ocupação em Joinville/SC, nos últimos 6 meses.

 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 19/02/2025.



Sua empresa precisa de ajuda para construir ou atualizar o plano de cargos e salários, programas de remuneração, pesquisa salarial ou comparar sua folha com a concorrência?

Um especialista da Mentoring pode fazer uma análise completa para sua empresa!



Solicite uma cotação

Você quer fazer, agora mesmo, uma pesquisa salarial para qualquer ramo de atividade, porte e região/município do Brasil?

Acessando a Pesquisa Salarial Online da Mentoring você consegue!



Crie uma conta teste


 Quais as atividades de Professor de física no ensino médio?
  • ENSINAR
    • Ministrar aulas teóricas e práticas
    • Transpor o conhecimento para as situações de ensino e aprendizagem
    • Desenvolver atividades para a produção do conhecimento pelos alunos
    • Informar o aluno sobre a relevância do conhecimento para o desenvolvimento humano
    • Desenvolver atividades para inserção nas linguagens específicas e códigos de cada disciplina
    • Modificar estratégias durante a aula para maior aprendizagem
    • Desenvolver atividades para compreensão política dos problemas da sociedade
    • Desenvolver atividades para raciocínio abstrato e reflexão crítica dos alunos
    • Desenvolver atividades relacionadas à produção científica, filosófica e artística comtemporânea
    • Orientar alunos para participação em concursos literários, científicos, artísticos e esportivos
    • Desenvolver atividades para estabelecimento de relações entre conteúdos e práticas
    • Instrumentalizar os alunos para as atividades de estudo
    • Transformar os resultados das avaliações em estímulo ao avanço da aprendizagem
  • ACOMPANHAR A PRODUÇÃO DA ÁREA EDUCACIONAL E CULTURAL
    • Reunir-se com os pares da disciplina e da área para discussões de questões pedagógicas
    • Informar-se sobre as tendências relativas ao ensino do campo específico de conhecimento
    • Freqüentar cursos de atualização na disciplina ou áreas afins
    • Informar-se sobre a produção científica, cultural, artística, filosófica
    • Freqüentar teatro, cinema, exposições e bibliotecas
    • Ler jornais, revistas, periódicos e livros
    • Atualizar-se no uso de novas tecnologias de informação
    • Integrar grupos de estudos interdisciplinares
  • PLANEJAR O CURSO, A DISCIPLINA E O PROJETO PEDAGÓGICO
    • Conceber o projeto pedagógico da escola
    • Tomar conhecimento da proposta pedagógica da escola e da disciplina
    • Determinar temas e conteúdos da disciplina
    • Definir conteúdos e atividades interdisciplinares
    • Definir objetivos para a área de conhecimento
    • Levantar necessidades e interesses do aluno quanto ao material didático
    • Organizar eventos e estudos culturais, científicos, esportivos e filosóficos
    • Sondar a situação sócio-econômica e cultural dos alunos
    • Definir o calendário
    • Levantar bibliografia de material didático e pedagógico
    • Escolher livro didático
    • Escolher material didático e pedagógico
    • Indicar compra de material didático e pedagógico
    • Discriminar especificações do material didático e pedagógico para aquisição
    • Propor a aquisição e manutenção de equipamentos e instalações
    • Ajustar a proposta da disciplina à proposta da escola
    • Examinar os parâmetros curriculares nacionais para a definição da proposta pedagógica da escola
  • AVALIAR O PROCESSO DE ENSINO E APRENDIZAGEM
    • Diagnosticar conhecimento e habilidades prévias dos alunos
    • Discutir a prática docente em reuniões pedagógicas
    • Indicar os avanços da aprendizagem
    • Rever procedimentos e estratégias de ensino com base nos resultados
    • Diagnosticar os problemas do processo de aprendizagem
    • Subsidiar os alunos para auto-avaliação
    • Elaborar instrumentos de avaliação
    • Corrigir provas, trabalhos e outros instrumentos de avaliação
    • Medir o conhecimento específico
    • Aplicar instrumentos de avaliação
    • Analisar a adequação do material didático ao projeto pedagógico
    • Discutir os sistemas de avaliação utilizados na escola
    • Avaliar o desenvolvimento dos alunos através de registros específicos
    • Realizar o retorno contínuo das atividades desenvolvidas para os alunos
    • Atentar para reações dos alunos na sala
  • PREPARAR AULAS
    • Pesquisar sobre o conteúdo a ser trabalhado em cada aula
    • Eleger estratégias, metodologias e abordagens de ensino
    • Coletar diferentes recursos didáticos para a aula
    • Selecionar textos e bibliografia da aula
    • Apropriar o conteúdo aos objetivos pré-definidos e ao conhecimento prévio do aluno
    • Selecionar material didático e pedagógico a ser trabalhado na aula
    • Adequar o planejamento às aulas
    • Selecionar informações científicas, filosóficas e culturais divulgadas pela mídia para análise em aula
    • Produzir material didático e pedagógico de acordo com a proposta pedagógica da escola
    • Adequar material pedagógico aos objetivos da aula
    • Adequar o conteúdo programático ao tempo de aula disponível
    • Estruturar a transmissão do conhecimento
  • PARTICIPAR DE ATIVIDADES INSTITUCIONAIS
    • Tomar parte nas atividades de formação de professores realizadas pela escola
    • Compor conselhos de classes e escolares deliberativos
    • Influir na definição dos planos de carreira
    • Tomar parte em eventos culturais, científicos , esportivos e filosóficos da escola
    • Intervir na definição de orçamentos municipais, estaduais e federais com relação à educação
    • Influir na decisão da aquisição de material didático
    • Intervir na definição dos orçamentos da escola
    • Reunir-se com pais, mães ou responsáveis pelos alunos
    • Assumir cargos de coordenação, representação, direção
    • Concorrer em certames literários, científicos e esportivos
    • Preencher diários de classe: frequência, conteúdos e avaliação
  • COMUNICAR-SE
    • Relacionar-se com a comunidade escolar
    • Discutir questões pedagógicas com os pares
    • Dialogar com os alunos
    • Estabelecer empatia com os alunos
    • Comentar os resultados das avaliações com os alunos
    • Solicitar apoio dos pais na resolução de questões de aprendizagem dos alunos
    • Demandar da escola condições de acesso às publicações de interesse docente
    • Informar aos pares sobre os encaminhamentos sindicais e assuntos de interesse da categoria docente
    • Manter linhas de comunicação com os órgãos dirigentes
    • Solicitar serviços de apoio técnico e legal para o exercício da profissão docente
    • Solicitar atendimento dos profissionais especializados em orientação educacional e pedagógica
    • Atender pais e alunos
    • Solicitar manutenção de materiais, equipamentos e salas
    • Requisitar material pedagógico
    • Solicitar verbas e pessoal para a realização de eventos na escola
    • Solicitar participação dos pais nos eventos da escola
    • Interagir com os alunos
    • Demandar das instâncias competentes as condições para atualização do professor nas novas tecnologias
    • Encaminhar memorandos para a direção e para a coordenação
    • Comunicar resultados das avaliações dos alunos
    • Redigir relatórios de atividades docentes e discentes
    • Manter registros atualizados sobre o desenvolvimento dos alunos
  • DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS
    • Dominar os conhecimentos da área específica e da área pedagógica
    • Respeitar as diferenças culturais, econômicas e sociais da comunidade escolar
    • Contribuir para o estabelecimento de relações democráticas na escola
    • Zelar pela manutenção das conquistas e direitos do professor
    • Zelar por uma postura ética na ação pedagógica
    • Atuar nas associações sindicais e acadêmicas
    • Administrar conflitos
    • Expressar-se com clareza
    • Manter um ambiente que possibilite o aprendizado na sala de aula
    • Refletir continuamente sobre a própria prática docente
    • Preparar-se para concursos docentes
    • Informar-se sobre exigências e necessidades da sociedade relacionadas com áreas de conhecimento
    • Estimular o aluno para a aprendizagem contínua
    • Estimular a participação do aluno nas atividades
    • Acompanhar processo de aprendizagem
    • Sensibilizar os alunos para a importância do conteúdo para o desenvolvimento humano
    • Incentivar a capacidade criadora dos alunos
    • Desenvolver as percepções estética, ética e política nos alunos
    • Estimular as vocações profissionais através do conteúdo das disciplinas
    • Estimular a continuidade da escolaridade
    • Garantir o desenvolvimento do conteúdo das disciplinas
  • Soluções Mentoring para empresas de todos os ramos de atividades, portes e regiões do país:


    Escolha as empresas com as quais gostaria de se comparar, e nosso time irá realizar uma pesquisa salarial completa em apenas 20 dias.
    Nossos resultados incluem diagnósticos de competividade cargo a cargo e também pareceres técnicos a respeito da estrutura de cargos e salários da sua empresa.


    Saiba Mais


     Quais regiões mais empregam Professor de física no ensino médio?

    em todo o Brasil
    4.767 trabalhadores
    São Paulo/SP
    402 trabalhadores
    Belo Horizonte/MG
    398 trabalhadores
    Rio de Janeiro/RJ
    246 trabalhadores
    Brasília/DF
    108 trabalhadores
    Recife/PE
    84 trabalhadores
    Belém/PA
    66 trabalhadores
    Fortaleza/CE
    61 trabalhadores
    Goiânia/GO
    57 trabalhadores
    Niterói/RJ
    53 trabalhadores
    Teresina/PI
    41 trabalhadores
    Manaus/AM
    38 trabalhadores
    Porto Alegre/RS
    37 trabalhadores
    Guarulhos/SP
    30 trabalhadores
    Natal/RN
    28 trabalhadores
    Osasco/SP
    20 trabalhadores
    Vitória/ES
    14 trabalhadores
    Santos/SP
    13 trabalhadores
    Caruaru/PE
    12 trabalhadores
    Taubaté/SP
    9 trabalhadores
    Joinville/SC
    9 trabalhadores
    Palmas/TO
    8 trabalhadores
    Vila Velha/ES
    7 trabalhadores