Quanto ganha Gerente de frota (transporte rodoviário) em Paulínia/SP?

Q: Quanto ganha Gerente de frota (transporte rodoviário) em Paulínia/SP?

O salário médio (admissão) para Gerente de frota (transporte rodoviário) em Paulínia/SP é R$ 1.724, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%

Q: Qual o salário de Gerente de frota (transporte rodoviário) em Paulínia/SP?

O salário médio (admissão) para Gerente de frota (transporte rodoviário) em Paulínia/SP é R$ 1.724, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%

Q: Como está o emprego para Gerente de frota (transporte rodoviário) em Paulínia/SP?

Houve a contratação formal de 17 trabalhadores para esta ocupação em Paulínia/SP, nos últimos 6 meses.

Salário

R$ 1.724
mensais

Carga horária

44 hs
semanais

Rotatividade^❔

entre
30% e 60%

O salário médio (admissão) para Gerente de frota (transporte rodoviário) em Paulínia/SP é R$ 1.724, com uma carga horária típica de 44hs semanais.

Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%.
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Como está o emprego para Gerente de frota (transporte rodoviário) em Paulínia/SP?
Houve a contratação formal de 17 trabalhadores para esta ocupação em Paulínia/SP, nos últimos 6 meses.

Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 19/02/2025.

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Quais as atividades de Gerente de frota (transporte rodoviário)?

ADMINISTRAR FROTA

Atender clientes
Checar disponibilidade de veículos e motoristas
Planejar utilização da frota
Compatibilizar demanda de serviços com frota
Escalar veículos
Redimensionar utilização da frota
Remanejar veículos
Analisar demanda do mercado
Contratar serviços de terceiros
Registrar reclamações e sugestões dos clientes
Disponibilizar veículo para manutenção
Rastrear veículo ao longo do percurso
Monitorar veículo ao longo do percurso
Consultar sistemas de informações de ocorrências

SUPERVISIONAR MOTORISTAS E AUXILIARES DE VIAGEM

Supervisionar treinamento dos motoristas
Entrevistar motoristas antes da viagem
Conferir documentação dos motoristas
Medir teor alcoólico de motoristas (teste do bafômetro)
Orientar motoristas e auxiliares
Conferir análise de tacógrafo
Advertir motoristas e auxiliares (por escrito e verbalmente)
Atualizar histórico dos motoristas e auxiliares de viagem

SUPERVISIONAR EMBARQUE DE CARGA E PASSAGEIROS

Vistoriar condições de higiene do veículo
Emitir programa de embarque por veículo
Checar tipo e quantidade de carga e bagagem
Emitir documento fiscal da carga
Checar retirada da carga
Monitorar horários de entrada e saída de veículos
Inspecionar baldeação de bagagem

PROGRAMAR HORÁRIOS DE VIAGEM

Escalar motoristas e auxiliares
Verificar percurso da viagem
Verificar intervalos entre jornadas de trabalho de motoristas e auxiliares
Acompanhar carga horária dos motoristas e auxiliares
Analisar solicitações de motoristas e auxiliares
Remanejar motoristas e auxiliares
Substituir motoristas e auxiliares

CONTROLAR GASTOS DE VIAGEM

Liberar recursos financeiros para viagem
Conferir notas fiscais e de prestação de contas
Controlar planilhas de custos de viagem
Controlar consumo de combustível
Acertar contas de viagem com motoristas
Fechar boletim de caixa
Prestar contas ao setor financeiro da empresa

ATENDER ACIDENTES NA ESTRADA

Providenciar socorro de vítimas
Acionar polícia
Acionar seguradora
Acionar perícia técnica
Deslocar-se ao local do acidente
Providenciar relação de passageiros
Relatar à empresa número e destino das vítimas
Relatar ocorrência à seguradora, embarcador e ao cliente
Acionar setor de serviço social da empresa
Assistir passageiros não vitimados
Recolher pertences pessoais dos passageiros
Providenciar veículo e motorista para seguir viagem
Enviar mecânico para local do acidente
Fotografar local do acidente
Preencher boletim de ocorrência
Providenciar remoção do veículo do local
Informar ocorrência do acidente ao departamento jurídico

COMUNICAR-SE

Redigir
Demonstrar clareza
Demonstrar objetividade
Argumentar
Prestar informações

DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS

Ouvir sugestões
Liderar
Demonstrar dinamismo
Trabalhar em equipe
Demonstrar capacidade de discernimento
Delegar reponsabilidades
Dar provas de organização
Demonstrar confiabilidade
Negociar
Administrar imprevistos
Demonstrar capacidade de observação

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Quais regiões mais empregam Gerente de frota (transporte rodoviário)?

em todo o Brasil
13.765 trabalhadores

São Paulo/SP
1.249 trabalhadores

Rio de Janeiro/RJ
532 trabalhadores

Guarulhos/SP
338 trabalhadores

Belo Horizonte/MG
240 trabalhadores

Salvador/BA
202 trabalhadores

Contagem/MG
181 trabalhadores

Curitiba/PR
174 trabalhadores

Fortaleza/CE
173 trabalhadores

Goiânia/GO
168 trabalhadores

Porto Alegre/RS
166 trabalhadores

Sumaré/SP
161 trabalhadores

Campinas/SP
156 trabalhadores

Manaus/AM
150 trabalhadores

Recife/PE
140 trabalhadores

Barueri/SP
139 trabalhadores

Jundiaí/SP
136 trabalhadores

Duque de Caxias/RJ
135 trabalhadores

Santos/SP
130 trabalhadores

Niterói/RJ
124 trabalhadores

São Bernardo do Campo/SP
121 trabalhadores

Maringá/PR
119 trabalhadores

Uberlândia/MG
117 trabalhadores

Ribeirão Preto/SP
116 trabalhadores

São José dos Pinhais/PR
114 trabalhadores

Campo Grande/MS
114 trabalhadores

Brasília/DF
114 trabalhadores

Paulínia/SP
107 trabalhadores

Belém/PA
102 trabalhadores

Jaboatão dos Guararapes/PE
101 trabalhadores

Quanto ganha Gerente de frota (transporte rodoviário) em Paulínia/SP?

R$ 1.724mensais

44 hssemanais

entre30% e 60%

Soluções Mentoring para empresas de todos os ramos de atividades, portes e regiões do país:

Quais regiões mais empregam Gerente de frota (transporte rodoviário)?

R$ 1.724
mensais

44 hs
semanais

entre
30% e 60%