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Resultados rápidos e precisos, sem a necessidade de compartilhar seus salários. Inteligência própria sobre o mercado brasileiro e metodologia especializada.
A Mentoring Cargos e Salários é uma empresa de pesquisas salariais e consultoria de remuneração. Da pesquisa salarial à estruturação de cargos e salários, apoiamos decisões de remuneração com dados de mercado, para qualquer município, ramo de atividade e porte.
Obtenha um estudo de remuneração completo, construído a partir de um painel de empresas de referência. Acesse a plataforma online com informações de mais de 10 mil cargos. Tudo isso sem a necessidade de compartilhar seus salários.
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Crie o seu plano através da nossa metodologia ágil, conduzida por um time multidisciplinar de profissionais. Reavalie a sua arquitetura organizacional, defina sua política de remuneração e estruture suas tabelas salariais.
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Acesso imediato à plataforma. Crie pesquisas apoiadas por especialistas, em uma base com todas as regiões do país, para todos os segmentos e portes de empresas. Sem a necessidade de compartilhar salários.
Conheça o SearchPortais apresentam números. A Mentoring entrega pesquisas sob medida e diagnósticos para apoiar as suas decisões de remuneração.
Na pesquisa personalizada, você define as empresas de referência, sem restrição de ramo de atividade, porte ou região, e sem expor os salários da sua empresa.
Na Mentoring, você recebe salário de contratação, salário base, rendimento total e turnover, estratificados em até cinco níveis de senioridade, e muito mais.
Salário não é tudo para atrair e reter talentos. Na pesquisa personalizada, compare também os benefícios e a remuneração variável da sua empresa com o mercado.
Além de informações confiáveis, atualizadas mensalmente para mais de 50 milhões de salários, a pesquisa personalizada (Staff) entrega benchmarks cargo a cargo, diagnósticos e apresentação dos resultados por consultores certificados. A ferramenta online (Search) está incluída.
É uma parceria extremamente estratégica, de dados e análises, que contribui muito para o movimento que a Elian vem fazendo nos últimos anos, estruturando todo o processo de remuneração e todo processo de gestão de pessoas.
Eduardo KayserGerente de RH do Grupo ElianA pesquisa da Mentoring foi de grande valia para nós. As etapas foram concluídas com êxito tanto nos prazos, quanto na qualidade da informação. Gerando um material muito robusto para nossa base de decisão.
Tatiane ChavesEspecialista em Desenvolvimento Humano e OrganizacionalA Mentoring é uma ferramenta prática, com filtros úteis e com uma base de dados confiável, contribuindo na agilidade e segurança na tomada de decisão. O suporte é excelente, sendo prestativos e rápidos.
Diego FróesAnalista de Recursos Humanos na TROX do BrasilA Mentoring é uma das ferramentas de maior suporte aos gestores de RH. De forma ágil, eficiente e atual apresenta os dados necessários para a tomada de decisão nas empresas, sejam para efetivação de admissão, plano de cargos e salários e atualização do banco de dados da empresa.
O trabalho apresentado atendeu nossas expectativas, ficamos satisfeitos com o resultado. Não temos nenhum ponto de melhoria para pontuarmos, pois a entrega foi dentro do esperado.
Sara GuerraCoordenadora de Recursos HumanosA Mentoring nos auxilia subsidiando análises e tomadas de decisões em processos de cargos e salários, retenção de talentos e novas contratações. A ferramenta é de fácil e rápido acesso, bem amigável, com variedade de informações.
Alexandra Zanette SpaderCoordenadora de RH do CIEE - RSO trabalho foi muito rico, nos trouxe segurança, e tem apoiado a tomada de decisões importantes na empresa, no que se refere a promoções, contratações, e enquadramentos salariais.
Monica da Silva CorreaCoordenadora de RHA Mentoring vem contribuindo de forma significativa em nossa empresa, nos auxiliando muito nos processos de cargos e salários, ao mesmo tempo que é uma ferramenta de fácil acesso, ela é bastante completa, nos trazendo muitos dados que ajudam nas tomadas de decisões.
Andressa da Costa FerreiraCoordenadora de RH do MOTASAA plataforma Mentoring, viabilizou de maneira prática e fidedigna informações úteis para todos os segmentos mercadológicos.
Renato Caldini RanieroAnalista de Remuneração na Cia. Sulamericana de DistribuiçãoTotal liberdade de escolha de unidades de referência. Sem restrição de ramo de atividade, porte ou região.
Mentorias, diagnósticos e apresentação dos resultados conduzidos por consultores certificados.
Mais de 50 milhões de salários, mais de 10 mil cargos e 500 especialidades, atualizados todos os meses.
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